Économie - Innovation ; Éducation - Formation - Enseignement supérieur et recherche - Emploi ; Mobilité - Territoire - Cadre de vie - Numérique
Rapporteur
Patrice BOUDET et Henri DAUCÉ
Type de saisine
Sans saisine
Mots clés libres
ECONOMIE-EMPLOI / INFRASTRUCTURES-EQUIPEMENTS / Conjoncture économique / Entreprise / Secteur secondaire / Marché du travail / Compétitivité / Travail / Chef d'entreprise / Création d'emploi / Entreprise privée / Entreprise multi-nationale / Exportation / Grand groupe / Industrie / Innovation / Petite et moyenne entreprise (PME) / Politique de l'emploi / Reprise d'entreprise / Transmission d'entreprise
Résumé/description
Exportatrices, innovantes, capables d’inventer des solutions indispensables à la transition écologique… les activités industrielles ont un rôle essentiel à jouer pour assurer la prospérité de nos territoires. Mais peuvent-elles encore créer des emplois ?
Face à cette question, le CESER passe en revue les conditions à remplir pour que l’industrie puisse se développer et créer des emplois en Bretagne. Il s’interroge aussi et surtout sur sa capacité à créer des emplois « durables ».
En analysant les différentes composantes de la « durabilité » d’un emploi, le CESER montre que ces conditions, loin de s’opposer au développement de l’industrie, peuvent au contraire le favoriser et le renforcer.
Six leviers sont alors identifiés, qui visent à mettre l’emploi durable au cœur des politiques industrielles. Le CESER fait de nombreuses préconisations pour inciter les acteurs à adopter une approche large du développement industriel, intégrant l’objectif de compétitivité des entreprises, l’impératif d’engager une transition écologique et une volonté résolue de développer des emplois durables.