Suite à la mise en place de la fonction publique à Mayotte, le CES relève d'une part que les décrets ne prennent pas en compte l'ancienneté des agents (aucun régime spécifique pour les agents ayant exercés plus de 10 ans) et demande, d'autre part, des facilités lors des examens professionnels (présence d'un interprète) au nom de l'égalité de traitement entre les agents publics.